当前位置:首页 > 新闻中心 > 行业新闻
钢铁行业 “剩”者为王
关键词:国内钢市,钢铁行业,型材  发布时间:2012-07-23

  老赵是唐山丰润一家小型材厂的老板。作为钢铁重镇唐山,像老赵这样的小厂子并不在少数。用老赵自己的话讲,买上几套简陋设备,雇上几个工人,一个厂子就完全可以鸣锣开张了,根本就不需要太高的技术含量。

  而这也是丰润地区小钢厂数量众多的一个重要原因。据记者了解,以丰润的新军屯为例,这个并不起眼的地方方圆十几里之内就散落着三十几家小钢厂。随着今年需求的疲软,不少小型材厂都选择了歇业或者是转投其他行业,但是老赵却依然选择了咬牙坚持。

  维护核心客户的需要

  据记者了解,老赵家周边的小厂不少选择了停产来减少损失,老赵的厂子依然在咬牙坚持。为何不和大家一样选择停下缓缓呢?对于记者的疑惑,老赵给出了自己的解释。那就是维持客户群体的无奈之举。“丰润地区的型材厂众多,其中以小厂居多。大家的产品质量和品种都差不多。”老赵为记者解释,“因此同质化竞争的现象严重。一旦你选择了停产,这就意味着客户资源有流失的风险。”“现在钢铁行业不景气,需求本来就低迷。客户不会因为你停产就延期采购的。”老赵无奈地表示,“指望复产之后在重新进行客户的维护和开发工作是不现实的。因此现在对于我的厂子而言,之所以咬牙坚持到现在,更多的是出于维护忠实客户群体的需要。至于利润的问题已经成了次要考虑的因素了。”“有时候为了维护重要客户关系,甚至会出现赔钱出货的情况。”

  稳定核心员工队伍的需要

  除了维持客户的需要不能停工之外,老赵坚持开工的另一个原因是出于对工厂员工稳定性的考虑。

  “虽然现在人才市场劳动力并不少,但是对于钢厂而言熟练的技工还是十分抢手的。”老赵告诉记者,“虽然咱们这样的小钢厂没有大钢厂那样的炼钢等多道复杂工序,但是也不是随便上手就可以完全胜任的。”

  “因此,对于钢厂而言,熟练的技工也是大家争抢的‘香饽饽’。一旦钢厂停工,员工放假,复工的时候很可能将面临着老员工招不上来,要重新培养新员工的尴尬。”老赵对记者解释说,“因此为了维持骨干员工队伍的稳定,现在厂子还是要维持基本的开工。这样可以最大限度地避免因为行情突然转好,无法对市场迅速作出反应的情况出现。”

  春天究竟有多远?

  “其实也不是没有考虑过要退出。”老赵颇有感慨的对记者说,“我的一个朋友也有一个比我这个规模略微小一点的厂子,因为行情不好已经关停一个多月了。现在行情依然没有好转,自然他的厂子复工也变成了遥遥无期。”

  “用他自己的原话来说,如果行情一直这样糟糕,他就选择净身退出了。和他比起来我的情况要好一点,毕竟还是有一定客户基础。熬过这段阵痛的洗牌阶段,我相信会有新的发展机遇。”老赵补充说,“除此之外,尽管行情不景气,但是对于钢厂而言,目前还没有到边际利润的底线。像我们这样的小厂,原料库存小,多采用现货采购模式,因此在成本上有对冲的空间,还是存在一定的利润,只是变的更加稀薄而已。”

  “咱的厂子有技术较为先进的连轧连铸设备,因此产品还是有一定的竞争力。日子相对要好些,只是不知道这个‘苦日子’还要过多长时间。”

  逃离、转型、资金断裂、跑路,这些成了形容当下钢铁行业现状最常见的词汇。连续多年产能无序扩张之后,中国钢铁行业因为产需矛盾集中暴发了出来。“洗牌”成了最火暴的话题,大浪淘沙,“剩”者为王的钢铁行业大背景下,不少人选择了退出,但是依然有逆流而上的勇士,老赵就是其中的一位。

  众所周知,钢铁产业链各行业间经过多年的磨合,已经形成独特的价格传导机制和利润分享机制。假想钢铁市场一如大家所期待的那样出现复苏,钢材价格上涨,真正在钢铁生产环节和流通环节所能获得的利润,在目前的形势下,也很难有大幅度的提升。

  钢铁产能的“丰收”背景下,钢铁价格一旦持续上涨,所带来的产能高度释放和市场高度投机现象,反过来会给钢铁生产企业和流通企业带来更大的困境。所以这个时候,是需要保持高度冷静的。行情来了,不抓机遇是不对的;但要知道,虚火旺盛带来的后果也是需要钢铁行业自己消化的。钢铁行业需要改变的是商业伦理和成功观念。做最好的自己,才是最好的行情。